Hoppa till huvudinnehållet
Mission och vision

Livet är redan komplicerat, och programvara ska göra det enklare, inte svårare. Boon föddes med precis den missionen: att göra livet mycket enklare för unga vuxna.

Vi erbjuder en AI-kompanjon vid sidan av varje ung yrkesperson när det står som mest på spel.

  • Utmaningar blir roliga

    De stunder som förut kändes tunga är inte längre något att bäva för. Med Boon vid din sida blir det svåra en utmaning som du faktiskt gillar att ta dig an.

  • Utvecklingen känns obegränsad

    När en riktigt kraftfull och bra AI-agent hjälper dig så som Boon gör, flyttas dina gränser för vad som är möjligt långt bortom där de började.

  • Lita på den när det gäller

    Det finns mer AI än någonsin överallt. Men den är inte specialiserad på de områden som unga vuxna behöver. Det är däremot Boon. Och vi förtjänar det förtroendet varje dag.

Visionen

Från i dag till allt som kommer.

I dag Missionen

Ta bort ångesten ur jobbsökandet.

Ansökningarna, tystnaden, tvivlen klockan ett på natten. I dag är den svåraste stunden i en ung karriär att hitta nästa roll — så det är där vi börjar. Boon förvandlar en ensam och otydlig process till en vägledd, med en agent som verkligen står på din sida.

I morgon Visionen

En kompanjon för varje mål som väger tungt.

Löneförhöjningen. Omställningen. Flytten till en ny stad. Samma ångest dyker upp vid varje vägskäl i ett arbetsliv. Vår vision är en agent som växer med dig — stabil, ärlig och alltid på din sida — genom karriär, ekonomi, tid och varje beslut däremellan.

Resan

Så kom vi hit.

Boon blev först påtänkt, sedan född. Nu växer det. Vi kan knappt bärga oss inför hur dess mogna form kommer att se ut. Vi tror att den blir fantastisk.

  1. maj 2026 Gnistan

    Ett stort språng i tro

    Boons grundare bestämmer sig för att lämna sin dåvarande roll för att lansera AI-agenten för unga vuxna. Det är ett enormt språng i tro med tanke på uppdragets komplexitet och de möjliga utmanarna. Men det är väl värt det.

    1 grundare

  2. augusti 2026 Första ljuset

    Den första versionen är LIVE.

    En rå betaversion gick ut till en väntelista av vänners vänner. Den var ihopsnickrad — och de kunde inte lägga den ifrån sig.

    1 800 betaanvändare första veckan

En hälsning från vår grundare

Varför Boon föddes :)

Hej där!

Jag ville ta en kort paus och unna mig en stund för att dela med mig till communityt varför jag tog steget att bygga Boon, vad som motiverar teamet bakom det och vad vi vill att det ska bli. Vad det än blir gör vi det tillsammans. Först och främst genom att lyssna på DIG, vår användare.

När jag för några månader sedan arbetade med att bygga AI-agenter för finansbranschen hade jag en tydlig önskan. Jag skulle gärna vilja ha en AI-agent i mitt privatliv som är lika kraftfull som det vi bygger i företagsvärlden. Och inte bara det — jag vill ha en relation med den, jag vill kunna luta mig mot den, jag vill att agenten är proaktiv, kan hjälpa mig och, mycket viktigt, att den också har egna relationer.

När jag tänkte efter en stund blev jag varse att jag djupt inne ville ha en AI som jag kunde lita på i de saker som betydde mest i mitt liv: karriär, resor, juridik, lärande och så vidare. Och jag ville kunna lita på att den kopplade ihop mig bättre med resten av världen, så den måste vara en känslomässigt mogen AI-agent som förstår att vår värld mer än något annat handlar om samarbete, sällskap, hjälp, växande och gemenskap.

Det är, mer än något annat, det som verkligen flödar ur de djupaste motivationsvalven som ledde fram till att Boon föddes. Vi vill att Boon ska vara den AI som unga vuxna kan anförtro det allra viktigaste, och som kan hjälpa dem att gå ut i världen och knyta fler och bättre kontakter än någonsin. En extrem utmaning, men en som är värd att försöka sig på.

Med hjärtat,

Boons EFFEKT

Främsta resultatet
3,4 ×

fler återkopplingar från rekryterare under de första 30 dagarna

Mätt bland aktiva Boon-användare · Q1 2026

  • median till första erbjudandet

    42 dagar
  • högre accepterade erbjudanden

    +$14k
  • når intervjuer inom målområdet

    92 %