Boon · Soalan temuduga
Boon mengajukan soalan yang lazim ditanya untuk jawatan anda — kemudian memberitahu anda jawapan mana yang berkesan, mana yang tidak, dan cara menyampaikannya dengan lebih baik.
50 kredit AI percuma Tanpa kad kredit Disesuaikan untuk sebarang iklan jawatan
Ceritakan tentang satu pelancaran yang datanya tidak selari dengan gerak hati anda.
“Kami merancang reka bentuk semula checkout… saya tetap mendesaknya dan hasilnya tidak memberangsangkan. Kami menariknya balik.”
Kejujuran ini kuat, tetapi anda mengakhiri dengan kegagalan. Tutup dengan apa yang berubah: peraturan keputusan yang anda gunakan sekarang.
Ditambah baik oleh Boon →Namakan jawatan yang anda mohon, dan sesi ini akan terus tertumpu kepada pekerjaan itu — bukan soalan umum untuk sesiapa yang memohon apa-apa jawatan.
Anda tahu jawapan mana yang masih lemah semasa ia belum memberi sebarang kesan — dan anda mendapat versi yang lebih kukuh untuk anda jadikan milik sendiri.
Boon ialah teman perjalanan kerjaya, bukan alat sekali guna. Resume, surat iringan, temuduga ini dan yang seterusnya — tetap Boon yang sama, yang sudah memahami situasi anda.
Dipercayai oleh
Prosesnya
Enam langkah daripada “saya ada temuduga” kepada “saya tahu apa yang perlu dikatakan”.
Sehingga sepuluh soalan baharu setiap kali: soalan klasik yang ditanya dalam temuduga mana-mana, atau set soalan yang tertumpu kepada jawatan khusus yang anda namakan.
Jawab satu demi satu dan tulis apa yang anda akan katakan sebenarnya. Kasar pun tidak mengapa — itulah tujuan langkah seterusnya.
Boon memberitahu apa yang berkesan dan apa yang tidak, kemudian menulis versi yang lebih baik di sebelah jawapan asal anda untuk anda simpan atau ubah.
Lihat keseluruhan set soalan bersama-sama, kemudian sediakan lebih banyak soalan — sesi seterusnya akan mengelak perkara yang anda sudah latih.
Jawapan penting anda dalam satu helai, satu baris setiap satu — ringkasan yang anda baca sepuluh minit sebelum masuk.
Setiap soal jawab kekal dalam senarai anda. Ubah satu jawapan, padam satu soalan yang tidak akan pernah ditanya, dan temuduga seterusnya bermula jauh lebih bersedia daripada yang ini.
Pengalamannya
Tiga detik daripada produk sebenar, sebelum anda mendaftar apa-apa pun.
Skrin sebenar: apa yang anda tulis, pandangan Boon mengenainya, dan versi yang lebih baik terletak betul-betul di bawah.
Jawapan penting anda, satu baris setiap satu. Dedahkan satu demi satu dan uji diri anda dalam perjalanan ke temuduga.
Senarai ini bertambah setiap sesi. Ubah satu jawapan, padam satu, atau cari apabila temuduga seterusnya muncul.
Mengapa Boon
Tiga perkara yang tidak akan pernah dapat dilakukan oleh senarai soalan temuduga biasa untuk anda.
Namakan jawatan itu dan soalan akan tertumpu kepadanya — kemahirannya, situasinya, dan keputusan sukar yang biasa ditanya.
Senarai soalan tidak akan pernah memberitahu anda bahawa jawapan anda kabur. Boon boleh — dan menunjukkan versi yang tidak lagi kabur.
Membaca satu halaman jawapan anda sendiri di lobi lebih berkesan daripada membaca semula dua puluh soalan yang anda jumpa di internet.
10
soalan setiap sesi paling banyak — Boon lebih suka beri kurang daripada menambah soalan sekadar mencukupkan bilangan
2.6×
lebih banyak tawaran kerja dilaporkan oleh ahli yang berlatih tiga sesi atau lebih
4 minit
daripada menamakan jawatan sehingga menjawab soalan pertama anda
Kohort ahli Boon, Januari–Jun · dilaporkan sendiri.
Kisah seorang ahli Boon
Mereka bertanya empat daripada sepuluh soalan yang Boon suruh saya latih. Saya ada jawapannya — dan ketenangan yang datang bersamanya
Lebih banyak daripada Boon
Boon yang sama, konteks yang sama — ia sudah tahu resume anda sebaik anda sampai ke sini.
Pembina resume
Bina satu dengan Boon, kemudian sesuaikan untuk setiap jawatan yang anda mohon tanpa perlu mula semula.
Pembina surat iringan
Beritahu Boon tentang pekerjaan itu, dan draf pertama yang sebenar akan diberikan, ditulis untuk jawatan itu.
Soalan lazim
Perkara yang paling ingin diketahui orang sebelum mereka berlatih sesi pertama dengan Boon.
Tiada harga berasingan — latihan temuduga sebahagian daripada Boon dan menggunakan kredit AI, seperti ciri lain dalam aplikasi. Anda dapat 50 kredit percuma semasa mendaftar, dan tiada kad diminta.
Boleh. Mendaftar memberi anda 50 kredit AI dan tidak meminta kad. Tiada ciri disimpan khusus untuk pengguna berbayar juga — selagi anda ada kredit, keseluruhan produk terbuka untuk anda.
Sebanyak yang anda mahu. Satu sesi memberi sehingga sepuluh soalan, dan anda boleh mulakan sesi lain pada bila-bila masa — Boon lebih suka beri kurang daripada menambah soalan sekadar mencukupkan bilangan.
Tidak. Boon menulis setiap sesi dari mula, berdasarkan jenis soalan yang anda mahu, jawatan yang anda namakan, dan perkara yang anda sudah latih. Tujuannya ialah satu set yang sesuai untuk anda, bukan senarai yang sama untuk semua orang.
Boleh. Soal jawab anda milik anda untuk diuruskan: pertajam satu jawapan, padam satu soalan yang tidak akan pernah ditanya, dan cari senarai itu apabila temuduga seterusnya muncul.
Tidak. Kredit yang tidak digunakan dibawa ke bulan seterusnya dan kekal dalam baki anda — tiada apa-apa yang luput apabila kitaran pengebilan berakhir. Anda memang perlu mempunyai pakej berbayar yang aktif untuk membelanjakannya.
Kandungan anda milik anda. Kami tidak sekali-kali menggunakan perbualan, fail atau gesaan anda untuk melatih model Boon, dan kami mengikat penyedia AI yang bekerjasama dengan kami melalui kontrak supaya mereka juga tidak berbuat demikian. Kami tidak menjual data peribadi anda — walaupun kami berkongsi pengecam cookie dan peranti yang terhad dengan rakan pengiklanan untuk pengukuran kempen dan penyasaran semula, yang boleh anda tolak di tempat yang dibenarkan undang-undang. Kandungan anda tidak sekali-kali menjadi sebahagian daripadanya: ia bergerak dalam keadaan disulitkan dan dilindungi semasa disimpan melalui penyulitan dan kawalan akses.
Jadikan temuduga kepakaran anda
Mendapat kerja hanyalah satu langkah. Boon bersama anda untuk selebihnya.
